Neusser Studienmodell

Unternehmen bieten wir an, sie im Recruitingprozess ihres akademischen Nachwuchses zu unterstützen. Wir erheben Anforderungsprofile und ‚matchen‘ diese mit den Kompetenzprofilen unserer Studienbewerber. Hierbei bedienen wir uns eines validen Potentialanalyseverfahrens.  

Das duale Studium an der Hochschule Neuss für Internationale Wirtschaft ruht auf den beiden Säulen akademische Lehre an der Hochschule und Praxiserprobung im Unternehmen. Darum sind unsere Studenten von Anfang an auch Mitarbeiter im Unternehmen.

Damit sowohl Studenten als auch Unternehmen von dieser Zusammenarbeit profitieren, investieren wir viel Zeit und Mühe in die Auswahl der passenden Bewerber und Unternehmen. Dieses Angebot können Unternehmen gezielt zur Personalentwicklung nutzen.

Wir kümmern uns darum, dass Kompetenzen, Potenziale und Neigungen unserer Studenten zu den Anforderungen der Unternehmen passen. Dazu ermitteln wir in einem aufwendigen Verfahren, dem Potenzialworkshop, für jeden Bewerber ein individuelles Stärken-Schwächen-Profil und gleichen es mit den Anforderungen der Unternehmen ab.

Stärken-Schwächen-Profil

Der Potenzialworkshop der Hochschule Neuss ist ein wissenschaftliches Testverfahren, das der umfassenden Kompetenzanalyse von Bewerbern dient.

Zum einen werden die grundsätzlichen Fähigkeiten ermittelt, ein Studium erfolgreich zu Ende zu bringen. Darüber hinaus werden in Assessment-Center-Situationen wie Business Case oder Simulationen die Kompetenzen ermittelt, die für den Einsatz in Unternehmen relevant sind, wie zum Beispiel, ob ein Bewerber unternehmerische Probleme erfassen und strukturiert lösen kann.

Das Ergebnis fließt in ein aussagekräftiges Stärken-Schwächen-Profil ein. Zusammen mit den bei den Unternehmen ermittelten Anforderungen bildet das Stärken-Schwächen-Profil die Grundlage für unsere Vermittlung der Bewerber an Unternehmen.