Recruiting & Placement
Unsere Abteilung für Recruiting & Placement berät Sie gerne individuell bezüglich Ihres Fach- & Führungskräftenachwuchses. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam Strategien im Bereich Personalentwicklung und eröffnen Ihren zielorientierten Mitarbeitern Zukunftsperspektiven. Wir bieten Ihnen an, Sie aktiv bei Ihrer Bewerbersuche nach geeigneten Auszubildenden/Praktikanten zu unterstützen. Unser Studienangebot richtet sich an motivierte und leistungsstarke Absolventen weiterführender Schulen. Deshalb arbeiten wir eng mit Schulen der Region zusammen, um die branchenspezifischen Berufsbilder bei den Schülern bekannt zu machen und Ihnen bei der Berufswahl eine Orientierungshilfe zu bieten. Ebenso sind wir auf den wichtigen Absolventenmessen und Berufseinsteiger-Veranstaltungen sowie auf Online-Studienbörsen vertreten. Dadurch haben wir ein großes Potential an motivierten und qualifizierten Interessenten, die wir zu unserem Aufnahmeverfahren einladen.
Für die Auswahl von geeigneten Studenten/innen orientieren wir uns an den zentralen Säulen für Personal-Auswahlverfahren: Interview, schriftlicher Test, Gruppenübung, Fallstudie und Präsentation. Unsere Potentialanalyse dient dazu, die persönlichen Entwicklungspotentiale der Bewerber im Hinblick auf Ihre berufliche Zielsetzung zu eruieren.
Wir kümmern uns darum, dass Kompetenzen, Potentiale und Neigungen der Bewerber zu den Anforderungen in Ihrem Unternehmen passen. Dazu führen wir mit jedem Bewerber eine Potentialanalyse vor Studienbeginn sowie regelmäßige Evaluationen im Studienverlauf durch.
